Comment convaincre votre employeur de vous laisser assister à la YoastCon ! • Levure

Le 11 mai, des personnes du monde entier se réuniront pour une autre édition de YoastCon. Une conférence SEO pas comme les autres ! Ce sera amusant, ce sera riche en connaissances et ce sera accessible à tous. Donc, si vous avez quelque chose à voir avec le marketing en ligne ou le référencement, vous ne devriez pas manquer ça ! Et si ce n’est pas vous qui prenez cette décision, nous pouvons vous aider. Dans cet article de blog, nous partagerons 7 tactiques que vous pouvez utiliser pour persuader votre employeur de vous acheter un billet. Vous pouvez en choisir un ou les essayer tous, tout ce qui vous amène à YoastCon !

Pourquoi devriez-vous convaincre votre employeur?

YoastCon est l’endroit idéal pour les personnes qui veulent tout savoir sur le référencement. Et parce que nous n’avons pas pu avoir de YoastCon hors ligne depuis quelques années (à cause de la pandémie), nous avons décidé d’aller plus loin avec l’édition de cette année !

Il y aura 13 conférenciers de renommée mondiale ayant une expertise dans le domaine du référencement ou du marketing en ligne. Vous pouvez assister aux discours d’ouverture de Jes Scholz, Luke Carthy, Hannah Thorpe, Barry Adams, Miriam Schwab, Thierry Muller, Kate Toon, Els Aerts et Greg Gifford. De plus, nos experts résidents Jono Alderson, Marieke van de Rakt, Thijs de Valk et Joost de Valk prendront la parole. Durant la journée, il y aura aussi quelques ateliers auxquels vous pourrez assister pour travailler sur votre site web !

Entre les discours liminaires et les ateliers, il y aura quelques pauses qui vous donneront l’occasion de parler à d’autres participants ou à quelques-uns des conférenciers. Il y aura aussi un dîner et ensuite, nous prendrons quelques verres pour nous détendre et discuter entre nous. La YoastCon étant un événement plus intime, cela vous donne vraiment l’espace pour faire connaissance avec d’autres personnes ou poser votre question à l’un des experts dans la vraie vie ! Consultez l’horaire complet et plus sur notre Page YoastCon.

7 tactiques pour persuader votre employeur de vous laisser assister à la YoastCon

Maintenant que vous avez une idée de la raison pour laquelle vous devriez être à la YoastCon 2023, il est temps d’obtenir ce ticket ! Vous ne savez pas comment convaincre votre employeur de l’importance de YoastCon ? Nous sommes là pour vous ! Voici 7 tactiques de persuasion que vous pouvez utiliser :

Avec cette tactique, vous demandez d’abord une petite faveur et vous en faites suivre une plus grande. Votre employeur se sentira déterminé à vous aider, alors accorder votre deuxième faveur semble être la continuation de quelque chose qu’il a déjà accepté.

2. Porte en plein visage

Curieusement, vous pouvez également le faire dans l’autre sens. Demandez d’abord une grande faveur et faites-la suivre par une beaucoup plus petite. Lorsque vous demandez quelque chose avec lequel il est susceptible de ne pas être d’accord, cela crée un sentiment de culpabilité. Ils ont tendance à être d’accord avec la deuxième demande, plus simple, de se débarrasser de ce mauvais sentiment. Bonus : vous pourriez obtenir les deux !

3. Réciprocité

Si vous avez rendu service à quelqu’un, il a l’impression qu’il doit ou veut vous rembourser. Les gens ont tendance à se sentir obligés de rendre des services ! Si vous ne pensez à rien de génial à faire en ce moment, rappelez-leur simplement une faveur ou quelque chose que vous avez fait dans le passé.

4. Preuve sociale

Vous connaissez peut-être déjà cette tactique si vous travaillez dans le marketing : la preuve sociale. Les individus réfléchissent au comportement des autres et ont tendance à agir de même, pour s’assurer qu’ils adoptent un comportement approprié. Cela renforce également la confiance de voir d’autres personnes faire quelque chose que vous envisagez. Montrez à votre employeur que d’autres le font !

5. Rareté

Quand quelque chose est rare, les gens ont tendance à le valoriser davantage. Si un événement n’a pas lieu aussi souvent, ils ressentiront le besoin de tenter leur chance quand cela se produira ! Convainquez-les que la disponibilité est limitée et qu’ils sont plus susceptibles de le vouloir et d’agir en conséquence immédiatement.

6. Engagement et cohérence

Les gens aiment s’en tenir à leurs actions et à leurs croyances. Suivez leur ligne de cohérence en proposant quelque chose qui correspond à leurs convictions et à leurs objectifs, ils ne pourront pas être en désaccord !

7. Manipulation émotionnelle

Un type d’influence sociale qui peut venir de différents angles, par exemple en évoquant la pitié. C’est pour quand vous êtes vraiment désespéré et nous ne vous encourageons pas à le faire, mais vous pouvez essayer. Pour certains employeurs, une moue triste devrait faire l’affaire. Sinon, des pleurs excessifs pourraient fonctionner !

Nous espérons vous voir à la YoastCon 2023 !

J’espère que nous vous avons convaincu (ainsi que votre employeur) de nous rejoindre le 11 mai 2023 pour l’événement SEO le plus amusant de l’année. Et j’espère que vous n’avez pas eu à recourir à la dernière tactique pour obtenir votre billet. Si vous voulez en savoir plus et consulter le programme complet, allez lire tout sur YoastCon. Nous avons hâte de vous y voir !

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