Les Cinq pour l’avenir programme, une initiative proposée par Matt Mullenweg en 2014, pourrait bientôt s’attaquer au problème du spam et des engagements obsolètes qui apparaissent sur le site Web dédié au programme. L’idée derrière le programme est que les organisations et les individus contribueront cinq pour cent de leurs ressources au développement de WordPress, assurant ainsi l’avenir du projet.

Five for the Future a lancé un site Web en 2019 pour afficher les engagements et s’est toujours appuyé sur le système d’honneur des outils d’auto-évaluation pour les engagements individuels et organisationnels. Dans une discussion Publier suggérant des itérations sur le projet, Andrea Middleton a identifié deux problèmes majeurs avec la mise en œuvre actuelle du programme qui, selon elle, « l’ont empêché d’atteindre son plein potentiel : »

  • Spam ou promesses dormantes
  • Déconnexion entre les équipes de contributeurs et les contributeurs engagés

« Deux ans plus tard, il y a certainement eu plus de promesses de ‘spam’ que quiconque ne le souhaiterait, et étonnamment (pour moi) peu de rapports de fausses promesses ou de spam », a déclaré Middleton. « Ce que cela me dit = soit les gens ne surfent pas dans les listes de promesses de dons, en vérifiant l’exactitude, la fonction de rapport est trop difficile à trouver (peu probable), ou les gens ne se soucient pas vraiment de savoir si les promesses de dons sont exactes ou non. »

Middleton a déclaré que l’existence d’engagements de spam diminue la valeur des engagements actifs, ce qui nécessite des clauses de non-responsabilité sur le site s’il doit continuer sans un nettoyage régulier du spam. Elle suggère de lancer des contrôles de spam semestriels ou annuels par la médiation des chefs d’équipe de contributeurs, qui signaleraient s’ils ont déjà travaillé avec ou vu la participation d’une liste spécifique de personnes engagées. WordPress.org pourrait envoyer aux contributeurs absents un e-mail les invitant à reconfirmer que leurs engagements ne sont pas du spam.

Ian Dunn, un contributeur à temps plein de WordPress, a suggéré d’automatiser les efforts pour lutter contre le spam et les promesses de dons dormants.

« Je pense qu’il serait préférable de s’attaquer à cela en premier, car la qualité de nos documents de recrutement n’aura pas d’importance si les représentants de l’équipe doivent fouiller dans des centaines de promesses inexactes afin de trouver les 5 % d’entre elles qui contribueront » a dit Dunn.

« Je crains qu’une approche manuelle n’ajoute trop de travail aux représentants de l’équipe et ne soit pas effectuée de manière cohérente, surtout après les 6 à 12 premiers mois. »

Il suggère d’envoyer régulièrement à toutes les personnes promises des e-mails pour reconfirmer leur engagement, automatiser les accessoires dans la mesure du possible et supprimer les promesses après 6 mois d’inactivité. Le suivi des contributions n’est pas aussi simple pour des choses comme les efforts de l’équipe communautaire, mais il peut exister des solutions innovantes pour ces types de contributions.

« En tant que représentant d’équipe, j’aimerais un moyen d’appeler des contributeurs qui se sont engagés envers l’équipe », a déclaré Courtney Engle Robertson. Robertson contribue 20 heures par semaine aux équipes Documentation, Marketing, Test et Formation. « J’aimerais qu’ils soient filtrés un peu en fonction des rôles de l’équipe correspondant à ce que les gens disent vouloir aider. Ils pourraient se retirer s’ils ont besoin de modifier leurs engagements. Cette suggestion aiderait à répondre aux préoccupations de Middleton concernant la déconnexion entre les équipes de contributeurs et les contributeurs promis.

La discussion est active depuis une semaine et est encore au stade du partage d’idées. Si vous avez des retours sur les idées proposées ou de nouvelles à apporter, sautez sur les commentaires des Publier.


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