La plupart des professionnels de WordPress ont réussi à échapper à la série de licenciements technologiques de 2022, qui a principalement touché les startups financées par du capital-risque et les grandes entreprises qui avaient surembauché pendant la reprise économique qui a accompagné la levée des précautions contre la pandémie dans de nombreux endroits. Les licenciements massifs ont frappé Meta, Peleton, Stripe, Carvana et bien d’autres au cours du dernier semestre 2022.
Les licenciements technologiques se sont poursuivis sans relâche en 2023, des acteurs majeurs comme PayPal, Spotify, Google, Microsoft, Coinbase, Salesforce et Amazon supprimant des dizaines de milliers de travailleurs en janvier. Cette série de licenciements semble plus brutale que la précédente, car elle frappe plus près de chez eux pour les professionnels de WordPress.
Licenciements.fyi, un site Web de suivi des licenciements, a enregistré 376 entreprises technologiques avec un total de 107 930 employés licenciés. Le nombre d’entreprises et le nombre d’employés licenciés en janvier ont été les plus élevés de l’année dernière.
La semaine dernière, GoDaddy annoncé il réduira la taille de son équipe mondiale d’environ 8% (environ 530 employés), avec des réductions qui frapperont les équipes travaillant sur les produits d’hébergement WordPress et WooCommerce.
« Malgré des conditions macroéconomiques de plus en plus difficiles, nous avons progressé dans nos initiatives stratégiques 2022 et poursuivi nos efforts pour gérer efficacement les coûts », a déclaré le PDG de GoDaddy, Aman Bhutani. « La discipline que nous avons adoptée était importante mais, malheureusement, elle n’a pas été suffisante pour éviter les impacts d’une croissance plus lente dans un environnement macroéconomique prolongé et incertain. »
Les licenciements ont été une surprise pour les employés de GoDaddy, après qu’ils aient été assurés que l’entreprise ne supprimerait pas d’emplois. Quelques jours après le licenciement des employés, l’entreprise enregistré une croissance significative lors de son dernier appel de résultats, avec un chiffre d’affaires total de 4,1 milliards de dollars en 2022, en hausse de 7,2 % d’une année sur l’autre et de 8,4 % à taux de change constants.
Un ancien employé de GoDaddy, qui a été touché par les licenciements et souhaite rester anonyme, a déclaré que « les employés et leurs managers ont été pris au dépourvu ». On leur a offert environ trois mois d’indemnité de départ plus deux semaines d’indemnité de départ par année d’ancienneté.
« L’indemnité de départ était au mieux moyenne – quelques mois de piste en échange de la libération de GoDaddy de toute responsabilité », a déclaré la source. « C’est l’exigence minimale pour amener les gens à signer des décharges légales. Les éléments tels que les actions qui n’ont pas été entièrement acquises doivent être confisqués.
La source a indiqué que les employés licenciés avaient été sélectionnés parmi différentes équipes. Malgré les lourds investissements de GoDaddy dans WordPress et les récentes acquisitions des marques Skyverge et Pagely, la société a choisi de réduire les effectifs de beaucoup de ceux qui étaient actifs dans ses efforts WordPress.
« Je vois beaucoup de gens de produits/marketing liés à WordPress se faire couper », a déclaré la source.
DigitalOcean, qui a acquis la société d’hébergement géré Cloudways pour 350 millions de dollars en espèces l’année dernière, a déclaré au personnel qu’il était licencier 11% de ses effectifs, environ 200 employés. Le registre rapporte que 100 employés ont été immédiatement licenciés et 100 autres suivront. Les coupes incluent des membres de l’équipe de contenu de l’entreprise, provoquant inquiétude quant à l’avenir de la documentation de l’entreprise ressources.
Les grandes entreprises technologiques ne sont pas les seules à réduire leurs effectifs. Les conditions économiques derrière ces coupes affectent également les petites organisations comme XWP, une agence WordPress qui employés licenciés il y a deux mois. Fabriqué par l’homme, une agence qui crée des sites et des produits WordPress pour les entreprises, a également été touchée. La société a récemment annoncé un série de licenciements pour la première fois de son histoire.
« Ces dernières semaines ont été difficiles, en particulier pour ceux qui partent et qui sont désormais confrontés à un avenir incertain », a déclaré le PDG et co-fondateur de Human Made, Tom Willmot. « Cela a également été difficile pour le reste de l’entreprise, ce n’est pas [a] situation dans laquelle nous voulions être et même avec les vents contraires économiques plus larges auxquels l’industrie est confrontée, nous avons également des leçons importantes à apprendre.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la transparence, Human Made a également publié les détails de son programme d’aide au licenciement, qui comprend une période de préavis minimum de quatre semaines plus une semaine pour chaque année depuis deux ans, et deux semaines de rémunération en plus du préavis, entre autres avantages. .
Les entreprises de produits WordPress se mobilisent pour aider les gens à trouver un nouveau travail. Facilement amusé, Connaissance de Trew, SiteCare, et d’autres entreprises sur Twitter, Mastodon et LinkedIn ont répondu aux messages avec des liens vers des postes vacants. Michelle Frechette, directrice de l’engagement communautaire chez StellarWP, publie un fil hebdomadaire avec les emplois disponibles dans la communauté WordPress. Son plus fil récent de la semaine dernière comprend des informations sur 10 entreprises qui embauchent actuellement.