L’équipe communautaire de WordPress a lancé son programme de mentorat expérimental cette semaine, annonçant que la cohorte inaugurale a été affecté à un groupe de mentors qui les guideront dans la contribution au projet au sein de diverses équipes.

« Nos mentors offrent un soutien 1: 1 à chaque contributeur de notre cohorte », a déclaré Hari Shanker R, contributeur de l’équipe communautaire parrainée par Automattic. « Ces mentors s’enregistrent chaque semaine avec les mentorés pour leur offrir un soutien et des conseils sur le programme et pour répondre à toutes les questions qu’ils pourraient avoir. »

Les mentorés obtiennent leur diplôme du programme après avoir suivi des cours autodirigés, participé à des séances d’apprentissage, sélectionné une équipe de contributeurs et apporté une contribution initiale à l’équipe. En option, les mentors peuvent guider leurs mentorés à travers un plan de contribution de trois mois. L’objectif est de créer de nouveaux contributeurs permanents grâce au programme.

Un groupe de 13 mentorés a été sélectionné parmi 50 candidatures et participera à huit équipes, dont Core, Training, Community, Documentation, Photos, Test, Polyglots et Support.

«Bien que notre groupe ne soit pas en mesure d’attribuer des mentors à tout le monde, les activités et les tâches de notre cohorte seront partagées dans le nouveau #mentorat-contributeur de Make/WordPress Slack, où les personnes intéressées peuvent rejoindre la plupart de nos sessions de contribution et sessions d’intégration qui seront également largement partagées avec notre communauté.

D’autres projets open source, tels que Drupal, ont pris en charge programmes de mentorat qui ont été utilisés pour engager avec succès de nouveaux contributeurs lors d’événements, inspirer plus de collaboration et favoriser un environnement d’apprentissage.

Plus tôt cette année, la Fondation Linux a publié un rapport d’une étude récente sur Mentorat en Open Source. Il a interrogé plus de 100 mentorés de la promotion de mentorat LFX de 2020 et 2021, et 99 % ont déclaré que le programme était bénéfique. Près de la moitié des diplômés (47 %) ont déclaré que cela les avait aidés à trouver un emploi.

Le rapport explore les avantages supplémentaires des programmes de mentorat au-delà de l’augmentation de la contribution au projet open source lui-même. Des programmes de mentorat de qualité peuvent avoir un impact économique et professionnel sur les mentorés, ainsi qu’accroître la diversité au sein du projet et aider les nouveaux contributeurs à se connecter davantage à la communauté.

L’équipe communautaire de WordPress a déjà investi le temps de 22 facilitateurs et 13 mentors pour lancer le programme. La structure offre une expérience un peu plus formelle similaire à un court stage, mais elle en est encore à ses débuts et peut changer en fonction des commentaires des participants.

« Ce programme est une expérience – notre espoir est d’en apprendre autant que possible pour améliorer le mentorat dans le projet WordPress et pour soutenir et responsabiliser davantage de contributeurs », a déclaré Shanker.


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